京東物流公告

圖片來源：京東

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6月26日，京東物流發(fā)布公告稱，京東物流CEO余睿因個人身體原因辭任執(zhí)行董事，由首席執(zhí)行官及授權(quán)代表，原京東產(chǎn)發(fā)CEO胡偉接任京東物流CEO。此外，原京東健康CFO曹冬接任京東產(chǎn)發(fā)CEO。

原京東產(chǎn)發(fā)CEO胡偉

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《新零售財經(jīng)》了解到，此次卸任的京東物流CEO京東物流余睿，于2008年加入京東。先后擔(dān)任京東物流華中及華東區(qū)域負(fù)責(zé)人、1號店首席執(zhí)行官、京東集團首席人力資源官、京東物流CEO。曾參與京東航空首飛及運營、德邦股份并購融合，以及環(huán)境、社會及治理等業(yè)務(wù)。

此次接任的京東物流CEO胡偉，于2010年加入京東，先后擔(dān)任京東集團物流部人力資源部負(fù)責(zé)人、京東集團物流部西南地區(qū)負(fù)責(zé)人、京東物流華北地區(qū)負(fù)責(zé)人、京東智能產(chǎn)發(fā)股份有限公司CEO。

原京東國際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人閆小兵

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另外，根據(jù)多方媒體消息，原京東國際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人閆小兵已正式回歸，京東集團將新成立創(chuàng)新零售部，將整合七鮮、拼拼等業(yè)務(wù)成為獨立業(yè)務(wù)單元，由閆小兵擔(dān)任負(fù)責(zé)人，向京東集團CEO許冉匯報。

閆小兵于2012年入職京東，曾主導(dǎo)五星電器收購，打造京東家電專賣店、京東之家等線下店模式，連續(xù)多年指揮京東“618”家電大戰(zhàn)，實現(xiàn)了京東家電在2019年列全國線上家電零售份額第一。加入京東十年后，2022年，閆小兵因家庭和身體原因申請調(diào)養(yǎng)。時隔一年半，閆小兵再次回歸。

今年年初，京東零售曾指出，2023必贏之戰(zhàn)將圍繞“下沉市場、供應(yīng)鏈中臺建設(shè)、開放生態(tài)建設(shè)、同城業(yè)務(wù)”四方面展開。未來，在新的領(lǐng)導(dǎo)團隊帶領(lǐng)之下，創(chuàng)新零售部將深入線下業(yè)務(wù)布局，探索更優(yōu)層級的創(chuàng)新模式。

《新零售財經(jīng)》了解到，除以上變動外，原京東零售技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人、集團副總裁顏偉鵬目前也已離職，由旗下的交易服務(wù)研發(fā)部負(fù)責(zé)人尚鑫接任。

在6月18日京東20周年之際，京東集團CEO許冉曾正式提出面向未來20年的“35711”夢想：京東能有3家收入過萬億人民幣、凈利潤過700億人民幣的公司；5家進入世界五百強的公司；7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司；能為國家繳納1000億人民幣稅收；提供超過100萬就業(yè)崗位。

為具體落實“35711”夢想路線圖，未來京東將重點把握好三個方面：第一，聚焦主航道，貫徹下沉市場、技術(shù)服務(wù)、國際業(yè)務(wù)三大戰(zhàn)略；第二，恪守京東經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化管理體系和組織機制；第三，夯實企業(yè)價值底座，傳承企業(yè)文化。

或許，在集團一系列高層變動及全新目標(biāo)的推動之下，京東的下一個20年將走得更快更穩(wěn)。

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