證券代碼：001218???????證券簡(jiǎn)稱：麗臣實(shí)業(yè)????????公告編號(hào)：2023-051

???????????????湖南麗臣實(shí)業(yè)股份有限公司

(相關(guān)資料圖)

????監(jiān)事會(huì)關(guān)于2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的

???????????????公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)

??本公司監(jiān)事會(huì)及監(jiān)事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)

有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

??湖南麗臣實(shí)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2023年6月13日分別召

開(kāi)第五屆董事會(huì)第八次會(huì)議和第五屆監(jiān)事會(huì)第八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公

司<2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》等相關(guān)議案?；?/p>

《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要等文件關(guān)于公司業(yè)績(jī)層面考

核要求中遞延至下期解除限售的設(shè)定不滿足《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及

相關(guān)監(jiān)管規(guī)定的要求，公司于2023年6月21日召開(kāi)第五屆董事會(huì)第十次會(huì)議和第

五屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（

草案修訂稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施

考核管理辦法（修訂稿）>的議案》。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以

下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號(hào)——

業(yè)務(wù)辦理》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件和《湖南麗臣實(shí)業(yè)股份有限公司章

程》（以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）的規(guī)定，公司于2023年6月14日至6月25日

將《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)對(duì)象名單》

”）在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。根據(jù)《管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)在結(jié)

合公示情況對(duì)《激勵(lì)對(duì)象名單》進(jìn)行了核查，相關(guān)公示情況及核查情況如下：

??一、公示情況

站(http://www.cninfo.com.cn)上披露了《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂

稿）》及其摘要（以下簡(jiǎn)稱“本次激勵(lì)計(jì)劃”）、《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）》及《激勵(lì)對(duì)象名單》。

姓名和職務(wù)進(jìn)行了公示，公示方式為公司內(nèi)部張貼及公司網(wǎng)站披露，公示時(shí)間

共12天，公司員工可在公示期限內(nèi)，通過(guò)郵件、書(shū)面或當(dāng)面反映等方式向公司

監(jiān)事會(huì)反饋意見(jiàn)。

次擬激勵(lì)對(duì)象提出的異議。

??二、監(jiān)事會(huì)對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象的核查方式

??公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單、身份證件、激勵(lì)對(duì)象與公司

（含子公司）簽訂的勞動(dòng)合同、激勵(lì)對(duì)象在公司（含子公司）任職情況等相關(guān)

信息進(jìn)行核查。

??三、監(jiān)事會(huì)的核查意見(jiàn)

??公司監(jiān)事會(huì)根據(jù)《管理辦法》《公司章程》和本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，

結(jié)合公示情況及核查情況，發(fā)表核查意見(jiàn)如下：

激勵(lì)對(duì)象名單》進(jìn)行內(nèi)部公示所必要的程序。

稱“《公司法》”）《管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)

定的任職資格，不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形：

??（1）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

??（2）最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

??（3）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處

罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

??（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

??（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

??（6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

含子公司）核心管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)

事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子

女，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，符合本次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施目的。

重大誤解之處。

?綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：列入公司本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)法

律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合公司本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)

對(duì)象范圍，其作為公司本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

?特此公告。

?????????????????????湖南麗臣實(shí)業(yè)股份有限公司監(jiān)事會(huì)

?????????????????????????二〇二三年六月二十七日

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