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(張亨偉)2023年上半年，我國經(jīng)濟運行整體回升向好，社會經(jīng)濟全面恢復常態(tài)化運行。雖然國內(nèi)需求在穩(wěn)步復蘇，但是企業(yè)仍舊面臨風雨挑戰(zhàn)。因此人力資源管理者對企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務拓展、技術升級擔負起了更大的責任。

在此背景下，“2023人力資源新動能峰會”于8月24~25日在滬舉行，卡思優(yōu)派與百仕瑞作為主辦方，發(fā)揮多年的行業(yè)影響力，廣邀華為、阿里、小米、施耐德等行業(yè)名企輸出成功經(jīng)驗，特邀周文霞、黃飛宏、李忠秋等行業(yè)大咖傳授管理心法。以“燃·萬象”為主題，馭時而變，帶領企業(yè)完成新舊動能轉(zhuǎn)換。

中國勞動經(jīng)濟學會職業(yè)開發(fā)研究會會長周文霞在演講中探討了“人力資源從業(yè)者的成長之道”。她先是強調(diào)科技對這個時代的重要性，分析了不同因素對人力資源行業(yè)發(fā)展的影響。在展望人力資源領域的未來的同時提出多維度的職業(yè)成功觀，強調(diào)持續(xù)學習的重要性，并呼吁人力資源從業(yè)者注重可持續(xù)發(fā)展，為行業(yè)和個人的繁榮創(chuàng)造價值。

卡思優(yōu)派人力資源集團創(chuàng)始人魏亮以《第二曲線》這本書為始，介紹了組織能力對企業(yè)的重要性，并且細分了組織，財務，運營，營銷，服務，數(shù)字化這六個點來進行切入，由淺入深的介紹了企業(yè)從1000到N的數(shù)字化道路，最后以借 假 修 真 ，借事修人為結(jié)尾，讓參會者收獲頗多。

在這兩天的峰會上，近500位人力資源管理者的熱情參與。他們積極傾聽主題分享，汲取了寶貴的知識，并深入了解了30余位老師的管理智慧。在峰會的啟發(fā)下，在場的人力資源管理者后續(xù)的工作將更具策略性，行動將更加有針對性，最終收獲的成果必將得以實現(xiàn)。

作為中國招聘與外包領域的平臺型人力資源服務商，成立16年來，卡思優(yōu)派見證了中國人力資源管理的每一步成長和蛻變。在“2023燃萬象人力資源新動能峰會”上，卡思優(yōu)派以更加燃·萬象的姿態(tài)呈現(xiàn)，給中國的人力資源行業(yè)帶來了更多的思想新動能！

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編輯：張亨偉

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